以德为先 尚才善用

以德为先、尚才善用。公司选拔人才坚持以德为先,勇于知人善用,充分发挥人才潜能。

不拘一格,人尽其才,规划培养,绩效为上。重视人才的发现及使用,强调把人才用在合适的岗位上,发挥其个人的聪明才智。公司注重人才的成长规划及培养,以绩效评价为基础,为人才的成长提供空间。

才干,忠诚,勤奋,责任。要求人才拥有胜任岗位任职条件的专业知识和能力,对企业忠诚,以企业利益为重,服从工作调度,工作勤奋,富有责任感。

人才发展

公司关注员工的个人成长和发展,设立了多元的职业发展通道,为员工拓展职业发展空间。

公司采取各级员工在实践中得到提高和发展的方式。人员晋升遵循循序渐进的原则,先给事、后给官;先升值、后升职;一般不跨级提升,但特别有能力的核心、骨干员工可破格提拔。

人才培养

公司为员工提供丰富多样的培训、教育机会,提升员工的综合素养。